当前位置: 首页>>辅导员之家>>政策文件>>正文
 
河南工程学院班主任工作办法
来源:本站    作者:原创     时间: 2013-04-19 13:42

河南工程学院班主任工作办法(修订)

 

第一章  总则

 

第一条  为了建设一支精干、强有力的班主任工作队伍,切实加强学生的日常管理工作,依据《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神,制定本办法。

第二条  班主任的选拔、配备、管理、考核、奖惩和待遇均依据本办法。

第三条  班主任必须依照本办法尽职尽责,努力完成自己所承担的工作任务。

 

第二章         班主任的选拔、配备和任职条件

 

第四条  班主任应当从具有本科及本科以上学历、助教及助教以上职称的教师或者有一定学生工作经验、经组织考察能够胜任班主任工作的管理人员中选拔产生,并同时具有以下条件:

1.有较高的思想品德素质

有较高的政治思想觉悟,在思想上和行动上同党中央保持一致;有良好的职业道德,模范遵守社会公德;能谦虚谨慎,严于律己,为人师表。

2.有较好的科学文化素质

有一定的马列主义理论修养和较高的政策水平;有较高的科学文化和专业技术素质。

3.有较强的能力素质

有较强的文字和语言表达能力、组织管理能力、调查研究能力、协调凝聚能力、观察处置能力。

4、有较强的事业心,热爱学生工作。

5.有健康的身心素质

心胸开阔,身体健康,能带领学生开展文体等第二课堂活动。

第五条  班主任的聘任原则和程序为:

1.班主任聘任原则:

班主任原则上从本系(部)教师和学生管理工作干部中产生,本系(部)产生确有困难的,可从其他教学部门或者学院职能部门中选聘。班主任聘期为34学年,可以连聘连任。每位班主任可担任1-2个班级(总学生人数不超过100人)。班主任由系(部)选聘,经学生工作部(处)批准后由系党总支颁发聘书。

2.班主任聘任程序:

每年的6月上旬,符合条件的教职工到有关系(部)报名,系党总支根据班主任任职条件和班级数量,经考核确定初聘人选。

6月中旬,系党政联席会研究确定拟聘名单。个人报名不足时,由系党总支在本系教师和干部中选聘。各系确定的班主任拟聘名单报学生工作部(处)审批。

6月下旬学生工作部(处)将批准后的班主任名单通知各系。75日以前由系党总支向受聘人员颁发聘书,并组织全系班主任学习本《办法》及有关规定。

经系党政联席会确定拟聘的本系教职工无故拒不担任班主任者,取消其当年评职、评先、评优、评奖等资格。

 

 

第三章  班主任的工作职责

 

第六条  班主任在系党总支的领导下,协助年级辅导员开展工作。

第七条  班主任应当认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉践行科学发展观,努力提高自身的思想政治素质;注重学习管理知识,在工作实践中不断提高工作能力;严格要求自己,在学生中树立良好的师表形象。

第八条  班主任应当全面贯彻执行党的教育方针。坚持对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格建设者和可靠接班人。

第九条  班主任要经常深入班级,全面掌握学生在德、智、体、美等方面的情况;通过普遍教育和个别谈心,适时地、有针对性地做好思想教育工作;通过书信、家访以及学生家长来校座谈等方式,共同做好对学生的教育工作。

第十条  班主任应当根据学生的专业方向和特长,指导学生选课;经常分析班级的教学情况,发现问题及时向有关领导和部门反映;经常组织学生交流学习经验,督促学生全面完成学习任务。

第十一条  班主任应当领导班委会、指导团支部的工作,帮助学生干部提高工作能力;指导班委、团支部在班级开展各种有益活动,培养学生自我教育和自我管理的能力。

第十二条  班主任应当关心学生身心健康,关注学生心理健康,指导学生开展第二课堂活动,通过健康有益的活动,全面培养学生的综合素质。

第十三条  班主任应当根据学生在德、智、体、美等方面的表现情况,搞好学生的德育素质量化考评;做好三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部的评选工作;做好奖学金、助学金、困难补助和国家助学贷款等项目的评定工作。

第十四条  班主任应当开展经常性的校规校纪教育,教育督促学生认真遵守校规校纪,严格执行学校的规章制度,配合系、校做好违纪学生的批评教育和处分工作;抓好本班学生宿舍的管理、毕业生就业工作。

第十五条  班主任应当完成学院及系党总支安排的其他相关工作。

 

第四章  班主任的考核

 

第十六条  班主任工作由系党总支直接管理,并接受学生工作部(处)的指导和监督。

第十七条  班主任工作由系党总支具体组织考核,并在学年末根据班主任考核情况,为班主任评定档次。

第十八条  班主任的档次分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

基本合格班主任条件:

(1) 能履行班主任基本职责,在学生中有一定威信;

(2) 所带班级有较健全的班委、团支部,班风较正;

(3) 所带班级有较浓的学风,无较大比率的不及格率,学生违纪率较低;

(4) 所带班级按要求基本能参加学校和系组织的第二课堂活动;

(5) 所带班级的宿舍、教室等文明卫生活动开展基本正常。

合格班主任条件:

(1) 能较好地履行班主任职责,在学生中有较高的威信;

(2) 所带班级有团结进取的班委、团支部,有良好的班风和严明的组织纪律;

(3) 所带班级学习成绩良好,考试考查课的及格率在全系各班中处于较高的位次;

(4) 所带班级积极参加学校和系组织的第二课堂活动,并能取得较好的成绩,学生的综合素质较高。

(5) 所带班级的宿舍、教室等文明卫生活动开展的较好。

有下列情况之一者,为不合格班主任,不合格班主任一般不再续聘。

(1) 不能较好地履行班主任职责,深入班级的次数每两周少于一次;

(2) 所带班级在学年内发生一次及以上学生群体事件;

(3) 学校或系全年召开的班主任会议,缺勤次数超过四分之一及以上。

优秀班主任的评比:

各系根据对班主任工作考核的结果,按20%的比例将认真履行班主任职责、班级工作成绩突出的合格班主任评为优秀班主任。因班主任工作失职,造成班级出现重大问题或不良影响者,班主任不得评为优秀班主任。

 

第五章  班主任津贴和待遇

 

第十九条  班主任津贴按学院有关规定执行。

第二十条  班主任待遇:

1)合格班主任由学生工作部(处)发给《合格班主任证书》,并由系党总支酌情续聘。

2)优秀班主任由学院为其颁发“优秀班主任”证书;可以优先推荐评选学院“优秀教育工作者” 、“优秀教师”称号。

 

第六章  附则

 

第二十一条  本办法自发布之日起执行。

第二十二条  本办法由学生工作(部)处负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关闭窗口